Страшная тайна, которую откроют работодатели в ближайшие 3-5 лет!
Доброе утро, друзья!☕️
Вангую, что в ближайшие 3-5 лет работодатели наконец примут во внимание, что основной костяк их персонала — это люди 45+. И даже не потому, что демографическая яма нас накроет с головой, а скорее потому, что молодые люди более свободны в выборе. У них нет необходимости работать на одном месте и заниматься одним направлением деятельности всю жизнь. Они открыты к миру и к жизни, могут пробовать разные направления и менять карьеру несколько раз, на мой взгляд это будет каждые 3-5 лет. Поколение 45+ как раз обеспечивает им такой образ жизни. Мы, выходцы из СССР, готовы делать карьеру в одной компании или в одном направлении деятельности.
Почему я так думаю? Мой опыт оценщика: на протяжении последних 5 лет я практически каждый день провожу интервью по компетенциям и расспрашиваю людей об их карьерных предпочтениях — как и куда они хотят расти. Возраст от 20 до 60+. Можно сказать, у меня накопился колоссальный объём данных.
Что делать работодателю в таких условиях, на мой взгляд:
- задуматься о мотивации персонала 45+;
- сделать гибкие условия графика (да, мы устаём быстрее, чем молодые, но работаем на износ);
- предлагать экспертную карьеру и возможность больше зарабатывать как наставник;
- привлекать в совет директоров на правах советников от народа (люди этого возраста, как правило, имеют взвешенную позицию и чувствуют настроение в коллективе);
- распределять нагрузку правильно (да, мы можем делать много, но нужно соблюдать баланс).
Что будет, если работодатель не захочет брать во внимание ухудшающееся положение на рынке труда:
- столкнётся с большой текучестью кадров;
- будет вынужден тратить огромные бюджеты на привлечение молодых;
- выдумывать всё новые варианты удержания персонала.
Проблемы будут нарастать, как снежный ком.
В конце добавлю ложку мёда в бочку дёгтя. Поколение 45+ достойно для того, чтобы закрыть потребности рынка, но надо принять этот вариант как данность и начинать работать с ним, пока другие вас не обогнали.
20-минутная онлайн-консультация о ваших задачах бесплатно — @juli_brune
