Ключевые поводы для разбирательств в суде не изменились. Чаще всего работники подают иски о:

- невыплате или занижении зарплаты;

- восстановлении на работе после увольнения;

- компенсации вреда, причиненного на рабочем месте;

- отмене результатов служебной проверки.

Источник: https://pravo.tech/

#кадровыйсюрреал #трудовыеспоры