В субботу прошла финальная встреча по итогам года работы в мастермайнд-группах. Это был внутренний проект для членов #АККС (Ассоциации карьерных консультантов).

Это мой первый опыт работы в #мастермайнд-группе. Год пролетел незаметно благодаря мощной энергии и поддержке команды. Это был крутой и очень нужный мне #опыт. Цель, которую я ставила (сразу скажу, она была не слишком амбициозной), я достигла.

Мы очень сблизились с участниками и руководителем мастермайнда Галиной.

Как это было организовано:

💜 Периодичность: Встречи проходили раз в месяц. 💜Подготовка: Перед встречей руководитель собирал информацию по теме запросов участников. 💜Формат: онлайн. 💜Участники: 5-7 человек из разных регионов. Все — карьерные консультанты и HR-специалисты (в разных отделах и ролях). 💜 Длительность: около 2 часов.

🔷️ Структура встречи:   1. Небольшой смол-ток: руководитель спрашивала нас о прошедшем месяце, о нашем состоянии; иногда мы выбирали метафорические карты.   2. Затем по очереди каждый участник озвучивал свой вопрос или тему («поделитесь опытом»). У каждого было не более 3 минут, чтобы поделиться своим опытом или видением ситуации по запросу коллеги.   3. В итоге автор запроса получал на свой вопрос несколько точек зрения или готовых решений.   4. После того как все получили обратную связь, руководитель просила каждого по очереди рассказать, что ценного он вынес со встречи, и поделиться планами (действиями) на следующий месяц.

Успех — это не только личные усилия, но и правильное окружение.

Ниже — немного информации про мастер-майнд.

💜 Что такое мастер-майнд? Мастер-майнд -это групповой формат работы в кругу равных (в нашей группе были карьерные консультанты, которые развивают частную практику, а также работают в найме — так сложилось, что все из сферы HR). Участники помогают друг другу в достижении личных целей с помощью обмена опытом, идеями и поддержкой.

Идея мастер-майнд-групп появилась благодаря Наполеону Хиллу, автору книги «Думай и богатей». Он описал эту концепцию как союз умов, где люди со схожими ценностями объединяются, чтобы находить решения актуальных задач.

Примеры целей для мастер-майнда: 💜 Достижение бизнес-целей. 💜 Запуск своего проекта. 💜 Привлечение клиентов. 💜 Продвижение услуг. 💜 Изменение формата деятельности (например, переход из офиса во фриланс).

💜 Почему мастер-майнд-группы важны для профессионального роста?

💜 Обмен опытом и знаниями: каждый участник приносит в группу свой уникальный взгляд и экспертизу, что помогает учиться на реальных кейсах коллег. 💜Новые перспективы и идеи: общение с профессионалами из разных сфер открывает свежие подходы к решению задач. 💜Поддержка и мотивация: мастер-майнд-группа - это не только про задачи, но и про поддержку близких по духу людей.

Этот метод мотивирует и вдохновляет на действия. Но есть и минус: нужно действительно действовать и выполнять цели, которые ставишь на месяц (хотя не страшно, если что-то сразу не получится).

💜Был у вас подобный опыт ? Поделитесь впечетлениями💜 #hr #карьереныйконсультант