Ещё курилка есть, как место обсуждения стратегических задач компании). А ... вот ещё вспомнил... Как то был свидетелем, как охранники в банке обсуждали в какие акции, облигации лучше вкладывать и какой уровень ключевой ставки рефинансирования. Выглядело забавно, как будто Людвиг Аристархович получил престижное британское образование и пакет акций банка.

В такой формулировке это глупость, но одних сильных профессиональных качеств уже давно мало - софты нужны, но это не только «болтать у кулера»

Это правда)

Ну если его должность "аниматор у кулера", то это обязательный навык

Я буквально сегодня об этом размышлял. Работаю в тренажёрном зале, вижу успех у тренеров, которые хорошо общаются. Они не особо тренируют, они хорошо прибалтывают, и они помогают хорошо провести время клиенту в зале. В каком-то смысле дарят эмоции. Настроенных тренеров на результат не так уж много.

Согласен.

По поводу " нравится " - это спорно. Во - первых всем не угодишь , во - вторых , чтобы нравиться нужно стать удобным для многих , а это не в Ваших интересах скорее всего)

Лучше быть профессионалом, потому что если умеешь только "болтать у кулера", то кому-то придётся делать твою работу. А таких без блата (или даже сестлы😄) в компании не держат

Так и есть. Зачастую компаниям не нужны профи, а нужны лояльные и те кто умело умеет лизнуть вовремя и там где нужно))

100% так и есть в сферах, где превалируют soft skills.

Да, это сейчас ключевой скилл. Без него профессионализм не котируется 🤣

Я думаю: пиздеть — не мешки ворочать