Добрый день)
Обладаю опытом работы свыше 10 лет в области развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя.
Достижения: — Обладательница золотой статуэтки Russian Intranet Awards в номинации «Интранет-команда» (корпоративная социальная сеть КЛИК в СИБУРе), благодаря КЛИКу меняли корпоративную культуру в компании (открытость, доверие, развитие сообществ)
- Разработка и реализация стратегии коммуникаций и корпоративной культуры.
- Рост eNPS на 5 пп. за два квартала, при увеличении численности респондентов на 25%. Достигнуто за счёт создания и пошпговой реализации дорожной карты с предложениями по улучшениям, на основании болей сотрудников
- Рост уникальных активных пользователей портала с 300 до 900 за квартал. Увеличение индекса липучести на 60%. Численность штата 1200.
- Запуск корпоративной социальной сети КЛИК в СИБУР (одна из лидеров проекта)
- Перезапуск форматов прямых эфиров в стиле Talk Show, добавление блока с благодарности = увеличение просмотров на 45%.
- Разработка и запуск EVP с нуля.
- Запуск внешнего сайта (с формирования ФТТ и выбора подрядчика до выхода в релиз и дальнейших апдейтов)
Общая информация: — 10 лет в корпоративных комуникациях и корп. культуре: разработка с нуля / перезапуск или поддержка стратегии внутрикома на основании анализа (качественные и количественные исследования) и бизнес-целей компании. Развитие корпоративной культуры: выход на новый виток спирали через нивелирование белых зон — работа над формированием культуры: признания, лояльности, открытого руководства и подобное; работа с внешними коммуникациями от релизов, спец мероприятий и smm до международных форумов.
— Опыт в производственных, ИТ, Ритейл, банках и EdTech компаниях — лидерах рынка. Численность от 1 до 25 тыс. человек.
— 5 лет опыт руководства командами от 5 человек в прямом подчинении и 7 лет опыта работы с кросс-функциональными командами от 30 человек. Успешно выстраивала внутренние рабочие процессы с нуля.
— разработка и запуск evp, запуск внешнего сайта, корпоративного портала и корпоративной социальной сети (победитель на Proba Awards); организация мероприятий любого уровня и масштаба от гендерных праздников и корпоративов до прямых эфиров с ТОП-менеджментом и стратегических сессий; проведение исследований вовлеченности, пульс-опросов под ключ и дальнейшая разработка и реализация дорожных карт вместе с hrbp, стейкхолдерами; развитие бренда работодателя через участие в профильных премиях, рейтинги от hh; реализация спец проектов со СМИ, участие в конференциях и подготовка спикеров к выступлениями на форумах/конференциях от узконаправленных отраслевых до уровня ПМЭФ.
Мой опыт будет вам полезен, если:
— нужен руководитель блока корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, любящий свое дело и готовый как драйвить изменения, так и бережно поддерживать работающие блоки, с упором на стратегию развития компании
— ищите эксперта, принимающего решения на основании данных и метрик (Медиалогия, Яндекс Метрика, внутренние BI-системы), а не потому что «звезды так сошлись»
— нужен лидер, вдохновляющий команду и способный быть тонким медиатором и фасилитатором между бизнесом и сотрудниками
— цените диджитал-комфорт сотрудников и ищите коллегу, который сможет помочь его создать
