Наткнулась в чате в тг на одну вакансию методиста (составля между прочим руководитель методического отдела) : ну и почему бы не закинуть резюмешку? Написала месседж ,закинула резюме, получила ответ ,что вернутся с ОС. Через пару дней напоминаю корректно о себе и получаю ответ, что ищут методиста с экспертизой в IT (программная инженерия итд).

И ладно, бог с ним с этим отказом, ведь тут даже не отказ,а просто рассинхрон по рабочим тематикам.

Но что меня удивило и даже немного взбесило: 1. Где в обоих текстах (на хх, в тг) указано,что ищут методиста с опытом работы именно в IT? Один из весомых критериев отбора кандидата просто убран.

Быть в завале не релевантных заявок? - да! Отбирать среди более менее подходящих кандидатов?- фу, скучно!

Например, если бы я сразу увидела требование к опыту в ацтишке, даже бы пальцем не пошевелила, ибо работаю в софт- тематике только.

2. Словоблудие и инфантильный сленг. Куча лишнего, не смыслообразующего под вакансию текста: про методиста- панка (wtf?!), про проффессиональную идентичность, какие-то личные вбросы инфы. Хочется так: философия отдельно, текст работы отдельно Но по факту: месиво

В общем, продолжаю постигать грани безумного на просторах вакансий. Спасибо за внимание:)