❓Как вы относитесь к геймификации достижений или работе?
Я поняла,что мне очень её не хватает. Мне важны какие-то вехи, которыми отмечают мои скромные достижения. ⚡Почему геймификация важна?
- Мотивация: Маленькие награды поддерживают интерес и желание развиваться.
- Признание: Достижения становятся видимыми и ценятся коллегами и руководством.
- Фокусировка: Четко поставленные цели помогают сосредоточиться на важных задачах.
Когда компания идет в рост - обычно надо очень постараться, чтобы тебя заметили и отметили. А когда она большая или ОЧЕНЬ большая - сложность и конкуренция иногда заставляет опустить руки, а иногда наоборот взять себя в руки. 😍 У каждой крупной организации своя система поощрений сотрудников. Например, на нашем внутреннем портале в тч недавно появились ачивки, которыми начали награждать за участие в разных активностях. Приятно. 😍 📌И вот на фото еще пример моего собирательства в коллекцию участия в различных ИТ-мероприятиях холдинга (конференциях, конгрессах, конкурсах и пр), выигранные конкурсы и книги. 📌Но вообще у меня там помимо этого всего есть еще 2 ПАКЕТА грамот и прочего за прошедшие 10 лет жизни по разным направлениям, не только по ИТ, даже от губернатора и пр. (а раньше марки нормальные люди собирали..🙂 )
Такая минута гордости и напоминание себе, что я что-то все же делаю, есть за что себя похвалить. Часто забываю об этом.
❓А у вас есть своя система поощрений и мотивации?
