Про ИИ в резюме

Листаю вчера резюме на вакансии рекрутеров, HRBP, тимлидов и понимаю, что меня раздражает одна вещь, которая встрчеается всё чаще.

Вроде бы всё нормально. Опыт есть, описание адекватное. И потом я вижу фото.

Фото выглядит ненастоящим. Слишком гладким. Слишком правильным. Я даже могу сразу определить, с помощью какой нейронки делалась фотка (думаю, выпускники нашего курса по нейросетям уже тоже так умеют 🤭 ).

Так вот, когда в резюме стоит картинка, сделанная нейросетью, у меня внутри возникает миллион субъективных чувств.

Я не понимаю, кто передо мной!

И неосознанно начинаю сомневаться не столько в опыте, сколько вообще в реальности. И рука тянется закрыть резюме 🤷🏻‍♀️

Я понимаю, почему так делают: 🔵 кому-то не нравится, как он выглядит. 🔵 у кого-то просто нет нормального фото. 🔵 кому-то кажется, что так будет профессиональнее. 🔵 кому-то страшно показывать себя настоящего.

Но если честно, такие фотографии в резюме скорее отталкивают. Особенно если ты много смотришь кандидатов и быстро считываешь не текст, а общее впечатление от человека.

Обычное фото на телефон, нейтральный фон, живое лицо — этого более чем достаточно. Даже если там не всё идеально.

Потому что в резюме хочется видеть человека, а не несуществующую картинку)))

Согласны? 🔥 — полностью 🌚 — мне без разницы, пусть ощущают себя красавчиками в резюме!