2 месяца в поиске dream job. Моя привередливость ищет мэтч по ценностям: прозрачность, четкость, здоровая автономия и ownership mindset. Хочу приносить бизнесу крутейшие результаты без границ, а не сжиматься в скудный пул задач “по регламенту”

Обескуражена, что 80% собесов - это пыльные скрипты на автопилоте, игра в прятки, процедурный хаос и кичливая позиция “сверху”.

Зато появилось пару идей, как подкрутить найм на новом месте по красоте😉

За это время меня по-настоящему зацепили 2 (!) компании. Остальное, пожалуй, упакую в антигайд ⚠️Как подпортить HR-бренд в одно касание⚠️