Оверкваливаед как причина отказа в найме.

Периодически хожу на собеседования чтобы не терять форму, узнаю что спрашивают, чтобы рекомендовать своим обучающимся что подтянуть для подготовки к найму.

Уже несколько раз получаю такой фидбэк, вы нам очень сильно понравились, у вас большой опыт и обширные знания. Мы боимся что вы от нас уйдете потому что у нас слишком простые задачи. Ваша экспертиза стоит дороже, а нам нужен кто то попроще.

Пробовал парировать, предлагал например обсудить проектный формат или партайм. Или обсудить формат по шагам. Даже предлагал подобрать заместителя если они бояться текучки.

Не совсем понимаю как с этим быть =)