🤔Воспитание сотрудника равно воспитание детей. Так ли?

« Штатная задача руководителя - не только подбирать, но и воспитывать сотрудников. И если вы умеете воспитывать сотрудников, то вы также знаете, как воспитывать детей. И вы понимаете свои задачи - воспитание ребенка человеком думающим и ответ ственным, самостоятельным и дисциплинированным, творческим и инициативным, лидером по натуре», пишет автор в своей книге « Как воспитать детей, которыми мы будем гордиться» ..

☝️Я 20 лет занимаюсь обучение персонала. И его воспитанием тоже. И у меня 3 детей. Я бы равенство не ставил. Есть много «но». 1. сотрудник сам понимает что несет ответственность. Ребёнок знает, что ничего или почти ничего не будет (вы же не уволите своего сына) 2. сотрудник в любой момент может уйти от вас. Он мало от вас зависит. С ребёнком не прокатит 3. у сотрудника уже есть база (а может даже лучше вашей), что не у каждого есть ребенка (вопрос уровня развития его и вам как родителя) 4. порой мы не можем справиться с детьми (это наши дети), что говорить о совершенно чужом человеке 5. сотрудника в любой момент можно уволить, что не сделаешь с его ребенком

Я могу дальше перечислять. ⚠️Вывод: сотрудники могут быть КАК дети. Но, если ты сумел воспитать сотрудников, далеко не факт, что справишься с собственным ребенком. И наоборот.

Но гораздо легче, когда у тебя уже есть опыт в воспитании. Это факт. Какие-то вещи работают и на взрослых (как ни странно).

🤓А вы применяете те же методы в воспитании сотрудников, что и на детях?