Как выпускают рекрутеров для первого общения соискателей? Вы на этапе первого обшения, теряете сотни профессионало в виду не опытного рекрутинга.

Был опыт общения с двумя представителями, 1️⃣Одна устроила собеседование в ТГ 2️⃣Другая говорила, что всё кроме компании(в которой она представляет интерес hr) это не работа, а дремучий где нет опыта управления проектами 🧐

Я вот честно, теряю дар речи и не хочу диалог продолжать, потому что складывается впечатление по обучению этого человека, не только как профессионала, но банального воспитания, но беру себя в руки, вспоминаю что на другой стороне человек, понимаю, что диалога нет и у этого человека 👑 над головой, стараюсь завершить деликатно диалог.

❓А как вы выставляете ьарьеры общения с такими личностями?