Есть разные типы лидерства. Чаще всего в типологии выделяют: - Либеральный - Авторитарный - Демократический - Ситуационный и - Комбинированный  типы лидерства.

Но я нашла еще “Трансформационный” тип, а я бы назвала его “Мотивирующий, вдохновляющий”. Это лидер, который исходит из того, что каждый член команды сможет всё, задача лидера - вселить веру в человека из своей команды и поддержать.

😎У меня появилась интересная настройка не так давно: я стала обращать внимание на то, как руководитель ведет себя со своей командой, и подмечаю невероятные вещи там, где казалось бы, это не применимо к понятиям команды и лидерства. И сейчас приведу два недавних примера из жизни.

Знаете, что объединяет великого дирижера и тренера групповых тренировок в фитнес-клубе? Они зажигают в других огромную веру в себя.

Пример 1️⃣: Лидерство как уважение и признание — Владимир Спиваков.

Недавно я была на концерте одного очень известного пианиста с оркестром, где дирижировал маэстро Спиваков. Музыка была божественной, финал - оглушительной овацией. Конечно, овации были в сторону пианиста. Ну и любимца публики - Спивакова не обошли вниманием. И тут произошло то, что тронуло меня больше, чем музыка любимого Рахманинова. После поклона Спиваков подошел к оркестру. Он пожал руку Первой скрипке, и… не остановился. Он протянул руку музыкантам второго ряда. Тем, кого зритель почти не видит, чьи лица скрыты. Он обменялся с каждым взглядом, кивком, рукопожатием. А тем, до кого физически не мог дотянуться, - послал благодарный жест, ладонь к сердцу, обращенную лично к нему или к ней. Это длилось несколько минут, и каждый музыкант получил рукопожатие или жест. Он сказал «спасибо» не абстрактному «оркестру», а каждому человеку. В этом жесте - гениальность лидерства. Он показал: наш общий триумф - это сумма личных вкладов. Без каждого, даже самого тихого голоса, гармония невозможна. Это лидерство, которое не берет славу, а делит ее со всеми, кто ее заслужил. Оно мотивирует невероятно, потому что ты чувствуешь себя ценным и незаменимым.❤️

Пример 2️⃣: Лидерство как вера - тренер в фитнес-зале.

А теперь другая вселенная. Групповая тренировка, все выжаты, пот льет градом, хочется все бросить. И тут наш тренер, с улыбкой до ушей прекрасным баритоном провозглашает: «Команда, мы сможем! Давайте, вместе! Последний рывок!»

Казалось бы, банально? Но нет. Он вскрывает глубокую психологию. Тренировка - дело личное: твои мышцы, твоя выносливость, твои результаты. Но он создает чувство плеча. Слово «команда» и местоимение «мы» в этот момент творят чудеса. Ты уже не одна против своей усталости. Ты - часть группы, которая справится. Его вера в общее «можем» заряжает сильнее, чем приказ «должен». Он не командует - он ведет за собой, предлагая разделить вместе трудности.

Что общего? Оба - и маэстро, и тренер понимают главное: мотивация живет в области чувств. В чувстве признания (как у музыкантов) и в чувстве принадлежности к чему-то большему, чем ты сам (как на тренировке).

Настоящий лидер не просто ставит задачи. Он: 👉 Видит личный вклад каждого (как Спиваков). 👉 Создает «команду» даже там, где ее формально нет (как тренер). 👉 И своими действиями, жестами, словами транслирует: «Я вижу тебя. Мы вместе. У нас всё получится».

Такие лидеры не строят пирамиды, где они на вершине. Они строят круг, где каждому есть место. И именно за такими людьми хочется идти до конца -хоть на последнюю ноту сложного концерта Рахманинова, хоть на последнее повторение жима в зале.

Они вдохновляют не только членов своих команд, но и всех вокруг. Я была вдохновлена, и до сих пор под впечатлением.

Ну и, кстати, мне однажды повезло работать с таким руководителем. Жаль, что недолго. Но ценности от него я постаралась впитать.

А вам встречались такие лидеры в неожиданных местах? Кто зажигал в вас искру «сможем»? 💫

#лидерство #мотивация #команда #успех #вдохновение #историиизжизни #развитие