У меня более 6 лет опыта в HR, включая работу в роли HR Business Partner и управление HR-функцией в компаниях с численностью 100+ сотрудников. Я выстраивала и оптимизировала ключевые HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, работу с вовлечённостью и удержанием персонала. Имею опыт партнёрства с руководителями и собственниками, участия в организационном развитии, формировании оргструктур и управленческих решений.