Тактическая нищета — новый корпоративный гений. Новость от 19.01.2026.

Собственники решили, что наступил рынок работодателя. А раз так — можно: — отменить индексацию — урезать бонусы — заморозить всё, что хоть как-то похоже на заботу

Под соусом: «Прогнозы», «неопределённость», «надо переждать».

По факту — переложить риски бизнеса на сотрудников. Молча. Без диалога. В одностороннем порядке.

Экономия выглядит красиво ровно до того момента, пока: — люди перестают стараться — сильные начинают искать выход — остаются уставшие и те, кому просто некуда идти

Кадровики в той же новости прямо говорят: итог — падение производительности, рост текучести и увеличение издержек. Иногда — закрытие бизнеса.

Но самое интересное даже не это.

Если существует тактическая нищета, логично ожидать появления тактического увольнения.

Без истерик. Без угроз. Просто: «Я больше не инвестирую свои силы туда, где экономят на мне».

Рынок работодателя — миф. Рынок доверия — реальность. И его компании сейчас прожигают быстрее всего.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки