5 лет в одной компании: норм или стрем?

В октябре прошлого года был юбилей — 5 лет в Purrweb. И я вот думал, это повод для гордости, типа я вот такой усидчивый, постоянный и надежный или тревожный звоночек, что пора что-то менять?

Поразгонял свои мысли, а вы в комментах скажите, что думаете.

→ «Эйч» В конце прошлого года подавал заявку в сервис «Эйч», чтобы стать ментором. Ответ был такой

«...видим, что ты классный, но пока не готовы предложить сотрудничество. На данный момент отдаем предпочтение экпертам, у которых есть опыт работы в разных компаниях, т.к. это заметно влияет на качество менторства Рады будем вернуться к твоей заявке в будущем (возможно, через год), если для тебя это еще будет актуально! Просто нужно будет повторно заполнить анкету на нашем сайте, и мы рассмотрим твою кандидатуру вновь 💙»

Прошло больше года, из Purrweb я не ушёл. Может, податься ещё раз? 😅

→ Мнение отца Он всегда говорил, что если человек скачет с места на место — это фигово.

И я сам при найме настороженно смотрю на резюме, где каждые полгода новые должности и сферы. Сегодня ивентщик, завтра сварщик, потом копирайтер. Странновато.

→ Исследования и опыт с рынка Год назад брал консультацию на том же Эйче и ментор говорила: кто чаще меняет работу, быстрее растёт и в скиллах, и в деньгах. Ссылалась даже на исследование.

Причем для меня это звучит логично и подтверждается опытом других ребят с рынка. При переходе получалось двигаться вверх по зп (не у всех, конечно).

→Что я думаю Расти в навыках и деньгах можно и так, и так. В обоих случаях нужно: - качаться через консультации, обучения - применять новое так, чтобы это было выгодно бизнесу (и тебе платили больше) - двигаться во внешку: качать личный бренд, нетворкаться, выступать на конференциях

Ключ — регулярно убирать шоры, которые появляются каждые 3–6 месяцев на любой работе.

А бонус долгой работы — контекст. За 5 лет ты видел много и можешь принимать решения осознаннее: не тестить ерунду, понимать, что реально работает.

Но есть и обратная сторона: - «мы всегда делали так» → стагнация - «так уже пробовали, не сработало» → может не так пробовали и не с теми, да и время прошло, может что-то поменялось.

Такие дела

👉А вы как думаете — 5 лет в одной компании: норм или стрем?