Стратсессия для Додо Франчайзинг
#отзывы Делюсь результатами стратсессии, которую я провела для команды из Додо Франчайзинг
Это и всеми любимая Додо Пицца, и сеть кофеен Дринкит🔥
Команда работает в очень высоком темпе, в постоянной нагрузке и многозадачности. В таком режиме команда начала терять мотивацию и перестала замечать свои результаты. А они точно есть и ого-го какие!
Цель нашей сессии была: найти инструменты работы с выгоранием и тайм-менеджментом, увидеть командную и личную значимость в рабочих процессах, раскачать командный дух и составить понятный план действий, который позволит вернуть мотивацию.
Главный вопрос сессии: «Почему мы важны для компании и как оставаться эффективными без выгорания?».
С помощью моих методов фасилитации, реальных и практических инструментов и слаженной работе всех участников удалось не только получить ответ на главный вопрос, но и определить, какие действия помогут улучшить ситуацию в команде прямо сейчас.
Какой результат дала стратсессия?
✅ Появился общий синхрон и понимание большой цели, к которой они будут идти в ближайшие 5 лет
✅ Четко определились ключевые проекты на 2026 год и внутренние вызовы, которые уже сейчас стоят перед командой
✅ Команда увидела свою значимость и то, как она влияет на результаты ВСЕЙ компании
✅ Появилось понимание сильных сторон, ценностей и уникальности как отдельной команды внутри большой компании, так и каждого сотрудника в ней
✅ Были изучены инструменты тайм-менеджмента и работы с выгоранием
✅ Составлен конкретный план действий, который поможет повысить мотивацию в команде и повлиять на результаты
Также после стратсессии у нас было 2 онлайн-встречи в формате посттрекинга, где я помогла команде запустить тот самый план в реальную работу.
Как сами участники оценили стратсессию?
Я собрала анонимные отзывы, которые меня очень вдохновили: моя стратсессия получила оценку 9,7 баллов из 10! 🔥
Комментарии участников, отзыв руководителя команды, а также атмосфера нашей сессии ждут вас в карусели ➡️
Чтобы забронировать место на стратсессию, тренинг или менторинг напишите мне в директ @akuskova_coach или переходите на сайт akuskova.ru
· 23.01
круто, что команда нашла общий синхрон, но как вы собираетесь поддерживать это состояние? важно не только провести сессию, но и автоматизировать контроль за выполнением плана, чтобы не потерять фокус через месяц
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.01
Денис, спасибо за вопрос) В моей услуге бонусом идет посттрекинг, который помогает и состояние поддержать, и задачи не забросить) об этом как раз я писала в конце поста
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён