У меня есть практический опыт массового подбора персонала, в крупных компаниях. Я работала с высокой нагрузкой — минимум 20 записанных кандидатов в день на разные позиции, проводила первичный скрининг и сопровождала кандидатов до следующего этапа. Сейчас хочу развиваться именно как рекрутер и брать на себя больше ответственности за результат.