Как в кино, скажите им, что проиграет один — проиграют оба, чтобы между ними выстроилась полноценная квантовая связь

Внедрить bi аналитику в трекер задач, сделать дашборд, установить sla на 20 перцентиль, kpi на 80 перцентиль по количеству выполненных задач или закрытых человекочасов, по ним просто мониторить - что происходит - упал ниже 20, обоатить вримание - что у человека не так пошло. Выше 80, для чего то пытается выслужиться, стоит пообщаться. Ежедневные планерки по 30 минут ровно. Если много в подчинении, разделить на группы по 6-9 человек и управлять выбранными из группы. Одним словом data-driven подход))