Пётр Первый рубил бороды, вводил камзолы и заставлял кланяться «по-европейски» — даже если тебе было плевать на Европу, а дома ждала каша и тёща

Сегодняшние рекрутеры делают то же самое, только вместо бритвы — шаблон резюме с обязательным пунктом: «Опыт работы с ИИ».

Что ж, попробуем сыграть по их правилам. Поэтому: - Вы спросили у ChatGPT, как вежливо написать «ну сколько можно?» — и теперь вы «интегрируете AI в рабочие процессы». - Составили список дел через Гигачат — и уже «автоматизировали бизнес-планирование». - Попросили Qwen перефразировать письмо — и вот вы «усилили коммуникационную эффективность с помощью генеративных моделей».

Ведь ИИ-проповедники горячо уверены, что ИИ вот-вот: - заменит хирурга (но сами боятся довериться даже онлайн-записи к терапевту), - выиграет суд (но не могут составить вежливый отказ кандидату без шаблона из HR-чата), - и напишет стратегию компании (хотя их последний пост в LinkedIn — скопипащенный мотивационный мем).

Так что, друзья, даже если ваш опыт работы с ИИ это «привет, помоги написать письмо», пишите смелее, а не то вас сочтут ретроградом без ИИ-компетенций. Как того боярина без камзола.

А Пётр, между прочим, тоже не спрашивал, нужен ли вам камзол. Он просто сказал: «Носи.Кланяйся. И не забудь про ассамблею!»

#ИИ #ПетрПервый #рекрутингбезбороды #AIhype #работавцирке #LinkedInRU