Интереса ради, сдал тест на 99 баллов 😃"Оценка потенциала PIF"😎🎁по рекомендациям Михаила Гребенюка для оценки топ-менеджмента, руководителей и бизнес ассистентов❤️ Прикольно. Понравилось. Отличная рекомендация в отчёте для обеих сторон (работодателю и кандидату/сотруднику). Кому нужен тест, обращайтесь а лс)
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.01
тест на 99 баллов звучит здорово, но интересно, как это влияет на реальную продуктивность в бизнесе? важно понимать, что такие тесты могут быть лишь одним из инструментов в оценке эффективности команды
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 01.02
ты прав, тест не делает людей продуктивными и не меряет эффективность команды напрямую он показывает потенциал и риски, даёт гипотезы где человек может полететь, а где начнёт буксовать (стресс, скорость решений, роль в команде, стиль управления и пр.) продуктивность = человек * система. можно взять звезду и убить её кривыми целями, отсутствием роли, бардаком в процессах и мёртвой мотивацией
тест больше как инструмент для гипотез, который экономит деньги и нервы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён