Обладаю ключевыми навыками и компетенциями специалиста по системе вознаграждений и льгот:    - аналитическими (работа с данными, Excel, расчёт ФОТ, подготовка отчётов); - правовыми (знание ТК РФ и актуальных норм). - экономическими (понимание бизнес‑процессов, бюджетирование); - коммуникационными (объяснение системы вознаграждений сотрудникам, согласование решений с менеджментом); - системным мышлением (увязка KPI с целями руководителя).

C&B(Compensations & Benefits) - специалист отвечающий за систему вознаграждений и льгот в компании. Его задача — обеспечить баланс между интересами сотрудников и финансовыми возможностями бизнеса.  Это стратегическая HR‑функция, требующая сочетания экономических, правовых и коммуникационных навыков. Сотрудник в этой области влияет на удержание талантов, контроль затрат и репутацию работодателя.