Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование в отделе HR (модно сейчас - эйчар). Мастер цеха пришел, сидят вместе с девочкой-кадровичкой, общаются. Мастер спрашивает, что варил, разряд и прочие тонкости. Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.
Побеседовали минут 20. Мастер говорит девочке прямо при знакомом: "Ну, специалист, вроде, толковый - прошу оформить к нам".
Девочка: Подождите! Надо пройти еще психологический тест!
Мастер: А что за тест?
Девочка: Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как не понимаете?
Мастер: Так а что в этом тесте-то?
Девочка: Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответом составляем картину совместимости, даем руководству ясное представление о работнике, которого нанимаем.
Мастер: Давай бумажку - я за него нарисую.
Девочка офигевает слегка, но дает листок и ручку. Мастер выводит на ней контуры (без анатомических подробностей) члена, протягивает ей и спрашивает: "Что я нарисовал?"
Девочка краснеет, но говорит: Член.
Мастер: Юля! Будь добра, оформи человека без всякой этой твоей лабуды, пока я всем не сказал, что ты деталь НВ-46-39-00 из каталога нашего завода с членом путаешь.
Оформила.
