Интересный подход. И каковы результаты?

Вообще- то это юмор был

А я обычно честно отвечаю, ну и добавляю, что сравниваю разные предложения и анализирую.

Много отказов генерирует данный ответ)?

Увиливание от оформления по трудовой книжке генерируют мои отказы работать в таких нечестных и ненадежных конторках

Я не так часто откликаюсь и не так часто собеседуюсь, чтобы получать много отказов. На hh по PR 6-8 вакансий, не все они мне подходят, т.к. не все про пиар

Если честно, не понимаю, почему у многих данный вопрос вызывает раздражение)

Я обычно задаю данный вопрос первым, после того, как наступит моя очередь задавать вопросы)

Мне мотивы вопроса понятны, но каков бы ни был ответ, истина мотивов скрыта)

В общем-то да)) Можно даже не отвечать, а заканчивать собес.

Да почему-же? Вопрос то в целом вполне адекватный. Хотят понять, на сколько с тобой будет проблемно). Если долго ищешь, наверняка- идиот))

Да нет)) хотят понять, насколько вы будете податливы, и как быстро вы согласитесь на невыгодные для себя условия.

Прохор, а долго — это сколько?)

У каждого данная величина можете быть разная)

🤣спасибо, всего вам хорошего…

Я думаю они бы все поняли, учитывая текущий рынок)))

Так надо отвечать на вопрос “чем занимаетесь в свободное время”

У меня на днях спросили «на че жил целый год без работы», потом «на какой машине ездишь»- уточняю а какое это имеет отношение к рассматриваемой роли, на что тетя ехидно улыбаясь говорит- «ну просто мы тут в коллективе приверженцы конкретной марки авто, мало ли, может быть вы один из нас». Честно, хотелось вертушки крутить в этот момент 🤣🤣

Дада, я читал этот твой пост. Они (и я) поставили плюсик напротив строчки “сдержанный”.) Надо было “на какой машине ездишь?”. “На вертушке. Показать?”

Нало было ответить- на арендованной, с личным шофером)))

Представляю лицо нанимающей стороны😂

))) Ну тыж понимаешь - всё ради него))) Ну или как указать на долбо*бский вопрос если не хамской шуткой. Не всё продаётся же

Ну я в целом не считаю этот вопрос плохим. Мотивы мне известны и понятны. Хотел узнать мнение аудитории)

Ну соглашусь, далеко не всегда. Смотря кто задаёт.

Честность наше все!)

Сложно понять, какие мотивы преследует вопрос). Ответишь что долго- подумают, что идиот и проблемный, либо подумают, что особенный и вдумчиво подходит к выбору). Ответиль начал только вчера- подумают, что это наш кандидат, бери и хватай, согласишься на офер, могут передумать, подумают- хватает все что дают)))

Да на этот вопрос вообще ответа нет, так как HR думает со своей колокольни.

Не поспоришь)!

😂

Ооо, вот это интересно, а что обычно про причины говорите? Выгорание? Захотелось почилить?)

Да нет, такого не было, сокращение было 1 раз, а потом увы фирмы закрывались. Сейчас я на подряде и нужна стабильность а не месяц работаем, 2 месяца как попугай отвечаешь на вопросы.

Такая же песня)). Зашоренное мышление некоторых рекрутеров поражает. Еще каждый второй просит личный контакт директора, я уже заебался у него просить разрешения. Я одного не понимаю, есть рекомендательное письмо с подтвержденными фактами, есть опыт 8лет на руководящей позиции в одной компании… зачем тебе телефон директора и какую новую информацию ты хочешь получить от звонка? Тут элементарно включить логику, какой идиот будет платить ниэффективному человеку 8- сука лет))). Это просто надо вдуматься в цифры)). Но вместо того, чтобы подумать головой- проще позвонить, а то вдруг я не работал в компании 8 лет, а просто числился мертвой душой и получал бабосы просто так 😂

Был опыт работы в компании, там был манагер на отличном счёту, чуть ли не лик святых (ВИП-менеджер ставка). А потом, по истечении множества лет вскрылись факты, да такие, что его прилюдно, при всём коллективе с позором выставили. Хотя, соглашусь, случай такой бывает 1 на сотню, наверное. Но тем не менее.... Замороченные компании проверяют досконально. Ничего тут не поделаешь... На мой взгляд, сегодня только так можно действительно проверять человека - созвон с его партнёрами и бывшим нанимателем. Т к на сегодня, все идут писать резюме в ИИ, и придумывают себе достижения. Так что приходится звонить.

Да это понятно, ну просто я не могу каждому предоставлять перслнальные данные. Приходится просто давать номер офиса и пусть сами выходят на директора. Что за бред вообще и кто это придумал не понятно. Хотите понять не вешаю ли я лапшу на уши? Научитесь для начала задавать правильные вопросы на интервью)), которые как раз могут меня раскрыть с точки зрения того, что описано в резюме.

Ну не знаю, чем там накосячил менеджер, навернл подворовывал, а может быть смотил гей порно на рабочем месте)). Но полагаю этому человеку не напишут рекомендации.

Да это тоже смешно, мне отказали что не достаточно опыта с высоконагруженными системами, я что во все подрядные организации должен вписать названия банков? И когда вдруг веб интерфейс и мобилка с десктопом, которые по сути отображают состояния и шлют запросы стало высоконагруженной системой, не конечно много что можно оптимизировать в отображении, можно всякой графики понарисовать но отношения к высоконагруженным системам это имеет лишь что от туда получают инфу.

Понимаю. Сейчас из-за ИИ усложняется бег соискателей. Принять/понять/простить.

Креативно)

Шедеврально ..