🔥 Рынок труда в декабре 2025: год закрыли в условиях острой конкуренции hr_исследование от HeadHunter, декабрь 202

Итоги года показали не просто охлаждение спроса и рост активности соискателей — тренд усилился, и рынок сместился в пользу кандидатов. Конкуренция за вакансии выросла.

Ключевые факты, которые важно учитывать рекрутеру прямо сейчас:

1️⃣ hh.индекс подскочил до 8,6 Конкуренция за рабочие места стала явно высокой — в ноябре показатель был 7,3. На каждую вакансию теперь приходит ещё больше резюме.

2️⃣ База резюме выросла резко (+37% за год), а вакансий стало меньше (−28% за год) В декабре наблюдалось сезонное падение: вакансий стало на 8% меньше, резюме — на 2%. Ожидается рост доли нерелевантных откликов.

3️⃣ HR‑направление переживает сильный спад: −43% вакансий Спрос на HR‑специалистов и тренеров сократился почти вдвое — одно из самых значительных падений на рынке.

4️⃣ Где дефицит сохраняется? В рознице по‑прежнему не хватает персонала (hh.индекс 2,6). В списке самых дефицитных профессий — продавцы, курьеры, повара, врачи и рабочие специальности.

5️⃣ Москва и Питер — лидеры по конкуренции В Москве hh.индекс достиг 10,6, в Санкт‑Петербурге — 10,3. Регионы спокойнее: например, Центральный ФО без учёта Москвы показывает 6,4.

6️⃣ Зарплаты: работодатели предлагают чуть больше, чем просят кандидаты Медиана предлагаемой зарплаты в декабре — 84 200 ₽ (+400 ₽ к ноябрю), ожидания соискателей — 80 000 ₽. Это даёт работодателям пространство для манёвра при найме.

💡 Главный вывод месяца: Рынок уходит от массового «сбора» резюме и переходит к продуманной стратегии — внутренней ротации, удержанию сотрудников и усилению HR‑бренда, чтобы привлекать нужные кадры по разумной цене.

❓Как у вас стартовал год? Наблюдаете приток кандидатов или в вашей нише всё ещё ощущается кадровый дефицит?