Отказ как результат. Обратная связь, котопую тут многие желают получать, считаю бессмысленной.

Это выглядит также глупо, как вопрос "Почему?" от человека, которому на вопрос "Деаушка, можно с Вами познакомиться?", ответили "Нет".

Звони туда, куда хочешь устроиться, а не отклики делай.

Отвечу на вопрос «что делать» Без рекламы. Заказать консультацию и составление резюме. Поверьте, эта инвестиция окупает себя сторицей.

Человек занимающийся подбором кадров, или руководящий HR подразделением, как правило именно такие люди занимаются этой услугой, лучше знают на что обращают внимание их коллеги при прочтении резюме, в интервью и тд. Более того, у них есть представление о том, какой портрет кандидата могут представить для разных должностей.

И они честно скажут вам на сколько вы подходите. Что необходимо подтянуть, какие реальные вилки зарплат. Помогут показать вас в правильном свете.

Привет! Зависит от того, на каком этапе воронки найма произошел отказ - при чтении резюме, после первого звонка HR, тестового, собеседования с руководителем отдела. Зависит и от профессии, конечно. Прицельно ответить на этот вопрос можно, узнав детали. Рынок в 2025 и текущий год - рынок работодателя, конкуренция в поиске по многим направлениям большая. Отказы могут быть и это норма, нужно понимать реалии, не принимать близко к сердцу и делать выводы

при отказе на этапе, когда Вы отправили резюме в качестве отклика на вакансию можете потренировать “правильное” (нетоксичное) общение в чате с ответственным за подбор, если он указан (несмотря на то что не во всех случаях это технически возможно, и с высокой степенью вероятности не изменит результат);

…но на этапе “после собеседования”, напротив крайне рекомендуется (оставить о себе положительное впечатление и не “сжигать мосты” …оставьте шанс/повод вернуться к Вашей кандидатуре, если на их стороне что-то пойдет не по плану) по причине продемонстрированной таким образом высокой внутренней мотивации (очень ценится)

… кроме того, используйте таким образом шанс получить важную ОС для возможной корректировки будущих переговоров

…ну и отдельно составьте чек-лист: все ли каналы поиска работы Вы задействовали (кроме “НН”)

…и самое главное проверьте правильно ли Вы сформулировали стратегию поиска работы, возможно Вы ищете не там (не та профессиональная область) и не то (не та роль/должность в которой Вы имеете возможность проявить максимум своих сильных сторон с потенциальной максимальной отдачей для дальнейшего карьерного и профессионального роста)

Самая правильная реакция - поблагодарить НR менеджера и оставить о себе приятное впечатление. Если один раз отказали, это не значит, что через пол года или через год не будет шанса попасть в эту компанию. Пока ищите работу прокачивайте свои скиллы: можно читать книги, статьи, смотреть подкасты или пройти небольшое обучение. Проводите время на свежем воздухе и занимайтесь спортом, так у вас будет свежий и бодрый вид на собеседовании. Проверить своё резюме на ошибки, добавить свежую информацию, составить небольшое сопроводительное письмо для следующего отклика. Желаю удачи в поиске любимой работы!