Уровень насмотрености в командах у меня достиг уже такого пика, что по тому, как выстроен коммуникационный дизайн у руководителя, сразу могу поставить гипотезу о стиле менеджмента в этой компании.
Представим ситуацию. Начало совещания.
Первая фраза руководителя:
«Здравствуйте всем! Времени не так много сегодня. Поэтому сразу к обсуждению вопросов. Итак, что мне будет интересно услышать».
А теперь для сравнения (вы и сами поймёте разницу):
«Здравствуйте, коллеги! Рад всех видеть! Спасибо, что присоединились к совещанию. Нам вместе нужно обсудить ряд вопросов. Времени не так много, поэтому давайте сразу перейдем к обсуждению.»
Смысл сообщений один. И руководитель действительно занятая фигура. Порой нужно понимание.
Но вопрос относительно подачи: «Это мелочи и нюансы?».
Не-а.
Это наглядный маркер, по которому, на мой взгляд, уже можно опередить «насколько подходим мы с компанией другу другу».
