Прежде чем составлять резюме, важно:

1️⃣Понять свои цели Определить позиционирование и решить, какие именно компании вы рассматриваете. Резюме «на всё и сразу» сегодня не работает.❌ 2️⃣ Определить источники поиска Job-сайты, соцсети, личные контакты с HR, рекомендации. Одинаковые отклики в разные каналы → одинаково слабый результат. 3️⃣Изучить рынок и предложения Сопоставить их со своими навыками и опытом и трезво оценить шансы. 📝Провести анализ: — долго работали в одной компании — рынок уже мог уйти вперёд; — текущие акценты в резюме могут не совпадать с запросом работодателей; — важно понимать, за сколько вы реально интересны рынку Сегодня, а не исходя из прошлых заслуг. 4️⃣ Понять, как должно выглядеть резюме HR тратит секунды на просмотр. Любая неточность, лишний текст или неверный фокус — и резюме уходит в отказ, даже если опыт сильный.

Следующий шаг: 1️⃣ Создать резюме с учётом реальных потребностей рынка, бешенной конкуренции и «правил игры» job-сайтов. 2️⃣Разбираться, как работает именно ваше резюме: почему нет приглашений, где вы теряете внимание HR и на каком этапе вас отсеивают фильтры и ATS-системы job-сайтов.

🕜🕗🕟Сценарий может быть таким: отклики в пустоту, отказы без объяснений, потеря уверенности и выгорание. ________________________________________ ❗НО, можно пройти этот путь вместе со мной🤝: сэкономить время и нервы ; сократить путь к результату и быстрее выйти на офферы✅

За моими плечами — опыт, выстроенные алгоритмы поиска работы, адаптация сценариев под конкретную должность и ситуацию, нетворкинг с HR.

Поддержка со стороны живого человека!, который помогает пройти этот путь без выгорания и сомнений в себе.

Стоимость моих услуг окупается быстрее, чем кажется.

Пока вы думаете, возможно кто-то уже занял место, на которое могли бы претендовать Вы…