Как «дружеская атмосфера» снижает управляемость 🗣 Многие думают, что дружеская атмосфера в коллективе – это круто, ибо сотрудники работают в комфорте.

Но на практике, без дисциплины и контроля бизнес часто становится расхлябанным.

В такой команде появляется то, чего нет в структурах с чёткими правилами. А именно: расслабление, минимум усилий и отсутствие ответственности, что постепенно разрушает бизнес изнутри.

Если вы умеете сочетать поддержку с жёсткими стандартами, то команда работает слаженно и бизнес остаётся управляемым. Тот, кто внедрил дисциплину и стандарты, почти всегда становится победителем.

Коллектив должен оставаться друзьями, но еще и хорошо работать.Что думаете об этом? Жду ваше мнение в комментариях @Riyanov | Мое сообщество

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки