1. Они дождались. Дождались своих новогодних премий, квартальных, 13-ых зарплат и так далее. Теперь на прошлом месте их мало что держит.

2. С нового года - новая работа. Знакомая всем история история, что с понедельника - новая жизнь: спортзал, правильное питание и прочее.

3. У вас есть свободное время. В январе в бОльшей части бизнесов послепраздничный спад, снижение операционной нагрузки. Есть время, чтобы уделять его качественному найму и адаптации.

4. Успеете адаптировать к весеннему и летнему сезону.  Чтобы сотрудник работал самостоятельно, нужно 1-2 месяца на адаптацию. Искать его еще ~1 месяц. Итого, до 3-х месяцев. Если начать в январе, то к марту-апрелю боец будет вооружен.

5. Сразу после стратегических сессий и годового планирования. В декабре и январе многие их проводят. У вас появляется четкий план действий, для реализации которого нужны люди. В итоге, вы нанимаете не по «наитию», а заранее и для достижения целей.