Онбординг это про людей, а не про инструкции, и это можно подтвердить цифрами😉

Привет! Меня зовут Софья. Более 1,5 лет развиваю систему адаптации в крупном телекоме, где важно, чтобы каждый новичок чувствовал поддержку с первого дня. Основа работы - цифровые решения, понятные процессы и человечные коммуникации.

Ключевые навыки и опыт: - Управление цифровыми инструментами: есть опыт полного цикла работы с корпоративным приложением для новичков - от выбора до ежедневной адмиристративной работы, включая чат-боты и внутренние порталы; - Работа с данными и обратной связью: умею внедрять и анализировать систему опросов (на 1 неделе, 1 и 3 месяца). Такой подход помог достичь удовлетворённости процессом адаптации на уровне 96% и точечно улучшать сложные этапы. - Управление проектами и коллаборация: применяю гибкие подходы к задачам, строю дорожные карты (roadmaps) улучшений, координирую проектные задачи.

Что ищу: • Команду, которая рассматривает адаптацию как стратегический процесс, влияющий на удержание сотрудников; • Возможность развивать digital-направление в HR; • Проекты, где ценятся конкретные результаты и подход, основанный на данных; • Формат работы: гибрид, удалённый.

Готова применять свой опыт, чтобы выстраивать и улучшать системы адаптации в новой компании.

✉️ Пишите, чтобы обсудить возможности или обменяться опытом.