Все зависит от культуры компании 🎀 Если для вас это ну супер принципиально — курите. Если понимаете, что сможете на внешних встречах обойтись без парилки — я бы не начинала с этого знакомство с компанией.

Например, я бы не хотела, чтобы мои сотрудники курили на собесах, внешних встречах, встречах с руководителями направлений. При этом на 1-2-1 со мной и командных встречах — вообще не проблема, они так и делают 😅

Я считаю, что важно осознано подходить к рабочим процессам. Однажды один мой сотрудник пришел на продажу  оффера в маске цветочка — и хотя на внутренних встречах это было нормально и в рамках корпоративной культуры, то во внешнем рынке — это было то, что мы обсудили и решили больше не практиковать  👽

Кроме того, важно делать скидку на должность. Если сотрудник не будет, условно, представлять компанию или он из сферы, где 100% людей к этому относится нормально и это часть «имиджа» — вообще плевать. Если это стажер, который не может без вейпа провести 30 минут собеса, — тут конечно стоит сто раз подумать.

Подводя итог, дело ваше — хотите курите, хотите не курите. Но если есть возможность на время интервью отложить вейп и электронку — я бы вам рекомендовала ей воспользоваться 😅