Понедельничный чек-ин для рекрутера: как начать неделю эффективно

Чтобы неделя не ушла в хаос, а процессы — в режим «тушим пожары», важно начать её с чёткого обзора. Не с чатов, а с управления.

Вот практический чек-лист на старт недели: ➡️ Проверь воронку по всем вакансиям. Где нет кандидатов? Где нет обратной связи от менеджера? Где завис этап? ➡️Обнови статусы кандидатов в ATS. Всё, что не обновлено — накапливает хаос и ошибки. ➡️Запланируй ключевые касания. Кандидаты без ответа, менеджеры без фидбэка, интервью без подтверждения — всё это лучше закрыть в начале недели. ➡️ Определи 1–2 вакансии в приоритете. Не «всё важно», а конкретно: какие роли ты обязан продвинуть вперёд именно на этой неделе. ➡️Проанализируй а источники. Где на прошлой неделе были лучшие кандидаты — туда и направь фокус. ➡️ Выдели 30–60 минут на активный сорсинг. Не только разбирать входящие, а самому создавать поток.

Спокойного старта недели и сильных закрытий 💻