Question

Лина Потапова

HR Tech Consultant (профессиональная диагностика компетенций)

· 26.01 · ред.

Вопрос

Если бы вам нужно было оценить команду на выживаемость в ближайшие 2 года — на один какой навык/качество вы бы смотрели в первую очередь? Гибкость, скорость обучения, когнитивную выносливость?

153

12 комментов

Виктория Завирова

· 29.01

Сотрудники нацелены на работу, а не на компенсацию внутренних дыр.

В таком случае и договорятся, и планирование будет адекватным и гибким, и выдержат напряжение.

0

Анастасия Горчакова

· 27.01

Адаптивность и умение работать в условиях неопределенности

0

Александр Руденко

· 27.01

Умение использовать новые технологии и интегрировать их в работу

0

Лина Потапова

· 30.01

Ваши мысли, да автовазу в голову)))

0

Александр Сухарев

· 26.01

Умение начинать рабочий день точно в 9ч.

0

Лина Потапова

· 30.01

Что-то на сложном 😁

0

Ваши мысли, да автовазу в голову)))
Ограниченный бюджет, короткий срок и амбизицозный результат 😎 впечатляет)
Ваша трактовка впечатляет не меньше ))
Включился переводчик с бизнесового на русский 😁
Мне брат всегда говорил, что надо уметь разжигать костер с одной спички, тогда ты точно будешь знать сколько костров ты разожгешь, прежде чем кончатся спички и понадобится новый коробок