Директор филиала в С-Строй
· 26.01 · ред.
Вопрос
Почему так сложно найти вакансию руководителя в строительстве? Месяц уже отклики посылаю на НН и ничего, даже нет просмотров? Ранее только приглашали в компании на работу.
напишите коммент
18 комментов
· 27.01
Наверно потому что как строитель, тем более как руководитель вы должны знать что гражданское и промвшленное строительство это разные веши. Не знаю почему вас не зовут. Буквально вчера был на собеседовании, хотя в моем резюме четко указано, что по одному образованию я ИТ, по второму экономист. Но рекрутер сказала "вы нам подходите, приоходите пожалуйста"🤦
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
Прекрасно,чио вы разбираетесь в этом! Как раз у меня ПГС образование и неплохой опыт в гражданском строительстве и промышленном! МКД, соцкульбыт, производственные цеха и линейные объекты! Больше я вам скажу, что проектное управления и технологие строительства одинаковые, так же ка нормативная-регламентирующая документация одинаковая в обоих направлениях!
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
ТехнолгиИ одинаковы? Что-то я не видел МКД из сэндвичей. Да строительная техника используется одинаковая. Но я оставил коммент не с целью как-то задеть. Мой совет заточите свое резюме под пргизводственное строительство.
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Спасибо за совет! Сендвич-панели давно применяют для строительства мкд, особенно северная часть России.
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Не знаю про какой север говорите вы. Но на том севере который видел я из сэндвичей возврдят бытовые и производственные помещения, максимум жилые помещения в виде общежитий для вахтовиков.
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Погуглите МКД из лстк, все поймёте! Если вы не против, я могу прислать своё резыме вам, что бы получить экспертную оценку!?
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Кооечно присылайте. Всегда рад помочь
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Можете в личку почту написать?
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Это глобальный тренд, число вакансий на рынке за 2025 сократилось, новые налоги, автоматизация с ИИ. Работу найти стало сложнее, надеюсь, что этот кризис с нами ненадолго
0
ответить
коммент удалён
· 26.01
В плане ИИ заметил, что работает подбор с помощью этого интеллекта! Только я сомневаюсь,что ИИ с его алгоритмом и шаблонами может дать достоверную информацию по соискателю! Это как BIM модель,которая не особо пошла в массы, так как сырая программа, которую необходимо дополнять в ручную.
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Есть продукты на рынке, к качеству которых вопросы, да. Особенно, если сделаны на коленке. Но глобально внедрение ИИ неизбежно, в рекрутменте зарубежом те же ситуации. Необходимость пошла, например, из-за массовых откликов, перегрева в том же ИТ. Когда на одну вакансию 1000 откликов - hr сам не в состоянии их разобрать поэтому и подключают ATS
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Из собственного опыта могу сказать, что раньше ставил задачи руководителю HR в нашей компании для подбора определенных специалистов и в итоге получал совершенно не тот результат в качестве резюме! Приходилось самому просматривать отклики и приглашать людей на собеседование и все получалось!
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Месяц всего лишь)) я с сентября в поиске. Тише только в гробу…
0
ответить
коммент удалён
· 26.01
Очень странная динамика и в Вашем случае!
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Это верно, знаю отрасль очень хорошо,но на НН вакансии то есть. Смысл искаиь сотрудника, если он не нужен!?
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
Не всегда выставляют вакансии для поиска сотрудников. Иногда это делается для формирования кадрового резерва, сбора данных о рынке соискателей и рисования картинки растущей компании для акционеров
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
К сожалению, в настоящее время строительная отрасль столкнулась с трудностями. Увеличение процентной ставки по ипотеке и сокращение субсидий привели к тому, что сфера строительства перестала быть маржинальной. Это, в свою очередь, привело к снижению спроса на жилье, а значит, и к уменьшению потребности в новых продажах и строительстве.
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
Проектов стало меньше, так как сокращают бюджет на госстройки, а высокая коммерческая ставка практически не позволяет строить вне льготных программ. Но при всём этом спрос на рабочие специальности заметно увеличился, даже индусов и корейцев привлекают по полной. Рекомендую обратить внимание на аграрный и горнодобывающий секторы, там сейчас немало строек с хорошими бюджетами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён