Наблюдения последних месяцев

Две мысли, на которых поймала себя.

1. Коллегиальных решений не существует

Каждый все равно смотрит: ⭕ из своего опыта ⭕ своих навыков ⭕ своих ограничений

Поэтому авторитарность в некоторых вопросах важна. Не как контроль, а как ответственность. Но идеи при этом важно обстукивать: ⭕с теми, кто реально близок по компетенциям ⭕кто может дать не «мнение», а ценную обратную связь

И себе полезно задавать вопрос: «А достаточно ли я знаю и умею в этой теме, чтобы... принимать это решение/давать здесь совет?»

2. У людей очень разная внутренняя емкость

И это не про лень. Кто-то реально физически не может держать больше 2 задач и выгорает моментально. А кто-то: спокойно тащит 10 таких параллельно. И ему норм, он далек от выгорания.

Пока у меня нет ответа, можно ли эту емкость сильно натренировать. Но ощущение такое, что если она изначально низкая — расширяется она не сильно. А жаль. Зато тут очень ясно становиться — кто из сотрудников ценнее.

Это, кстати, тоже важно учитывать. И в командах, и по отношению к себе.