дождались!) ищу проектного менеджера к нам в команду. мы придумываем и реализовываем рекламные проекты с блогерами для крупнейших брендов 💼 работа для коммуникабельных, стрессоустойчивых и многозадачных. точно нужно знать инфлюенс-мир, а ещё — быть готовым к кризисными ситуациям. коллектив дружный, поддерживающий! подробности по ссылке 🤍
Руководитель проектов в DIDENOK TEAM
· 26.01 · ред.вакансия
Junior Project Manager
От 1 года до 3 лет, полная занятость, Москва
DIDENOK TEAM
26 комментов
· 28.01
возможность - невероятная, лечу подавать cv🚀
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
спасибо за добрые слова!
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Вилку зп бы написали, проявили бы уважние к кандидату. Хотя скорее всего там 50к оклад какой-нибудь
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
спасибо за рекомендацию!))
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
многозадачность🤣. Давным давно доказано, что человек не способен эффективно выполнять несколько задач одновременно).
Ну прям не вакансия, а набор мемов с рынка труда)
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
Руками? Или при определенных условиях может.
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Мозгами
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
удивился комментарию) в работе над проектом тысяча задач: и креативных, и операционных, и менеджерских. таблиц и презентаций несколько, исполнителей тоже несколько. УТП, которые нужно учесть в контенте, и тех несколько. во всем хаосе из писем, сообщений еще нужно отчеты делать и о клиентах заботиться)) как это иначе называть?) не многозадачностью ли?)
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
«хаос» так и назвать
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Прохор, не могу с вами согласиться))
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
А я в целом ничего и не предлагал)
0
ответить
ответ удалён
· 30.01
Ярослав, все что вы описали - действительность. Полностью поддердиваю). Но вот «многозадачность» звучит клешировано. Можно к примеру написать «ведение полного цикла…» и тд)). Вы вроде в креативной сфере трудитесь, а к вопросу формирования вакансии подходите как региональная компания, которая открылась позавчера). Кто знает, возможно это просто постирония у вас в вакансии)
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Не хочу откликаться через хх, там автоматические отказы. Могу направить свое cv и портфолио лично. Большой опыт на разных позициях, работала в клик клак медиа долгое время, так что портфель обширный) Давайте общаться 🙏
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
Тогла зачем на вакансию джуна откликаться с большим опытом то?
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
а мы все стараемся изучать! вовлечены несколько HR-специалистов. но отвечать можем небыстро — факт!
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Кирилл, а кушать хочется. Можно и джуном
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Я б откликнулась, Ярослав, несмотря на те редфлаги, которые вы специально, вероятно, расставили в описании вакансии) Но с вероятностью 99% вы меня не возьмете. А жаль, конечно.
0
ответить
коммент удалён
· 26.01
Добрый вечер! А расскажете про редфлаги, пожалуйста?)
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Без проблем) Сразу предупреждаю: у вас, возможно, всё и не так, но вот, как видят вашу вакансию кандидаты:
1) "Стрессоустойчивость" для соискателя звучит как предупреждение о наличии неадекватного босса и чайка-менеджмента. 2) "Многозадачность" означает, что платить будут за работу проджекта, но надо будет выполнять плюсом обязанности маркетолога, контентщика, пиарщика, сммщика и ещё парочку других. И, возможно, с планированием всё не очень хорошо. 3) "Быть готовым к кризисным ситуациям" — работа по вечерам, ночам и без выходных постоянно. 4) "Коммуникабельность" — треть рабочего времени уйдёт на созвоны и совещания. 5) "Коллектив дружный" — премии не будет.
Примерно вот так... Вам для комбо не хватает только про "уютный офис с печеньками" написать, и "мы все как семья" 🫰🏻
В целом вакансия прикольная, хотя сделать аналитику инфлюенсеров не так долго, глубоко знать инфлюенс-мир, кмк, не надо, если только ваш проджект не приводит своих ЛОМов) Но даже со всем этим — 400 человек набежало влёт. Наверняка хоть один, да "тот самый")
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
1) При общении с блогерами и инфлюенс- миром ценности немного другие и личный вайб - это приоритет, творческие люди, которые зарабатывают на нестандартных для HH. 2) Нет четкого различия и глубоких знаний, есть результат 3) брендам и инфлюэнсерам коммуницировать сложно, но возможно 4) общение на двух разных языках, реальные цифры и как их достичь. 5) Среда творческая, обсуждения залог успеха, есть опыт и с ним делиться.
0
ответить
ответ удалён
· 27.01
Вот этого я вообще не поняла: это, судя по пунктам, ответ на мой коммент. Но смыслы не соотнесла, честно пыталась раза два это сделать...
Не поясните, в чём суть? И, кмк, слово "вайб" — оно немношк про другое)
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Спасибо за ваши мысли) Не знаю, как иначе сформулировать требования. Если кандидаты прочитают так, значит, увы, это не мои кандидаты)
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Стопроцентно. Это уже битые жизнью люди, наевшиеся печенек в офисе, наработавшиеся в режиме аврала... Я, конечно, не такую реакцию прогнозировала, но тоже хорошо, познавательно)
0
ответить
ответ удалён
· 29.01
Она как раз таки все верно описала! И это именно те вещи, которые подумает любой адеватный человек. Да конечно чуть преувеличено может быть и 5 пункт не совсем в тему.
Понятное дело, для работодателя, которому это скажут, это бужет “острый” вопрос. (Который обычно задают наоборот они), на что он будет вынужден ответить какой-нибудь манипуляцией, чтобы сгладить углы. Ну или как вы, мол нам тогда такой человек не подходит)))
Итого: Выглядит как обычная галерная вакансия - выжималка ресурса, скорее всего даже с зп меньше 100к. P.s. тетя чуть ниже ей ответила вообще какой-то бред P.s а если посмотреть на другие вакансии то это вообще кринж. Почитайте Вакансия https://hh.ru/vacancy/129934552?from=share\_android Курьер с функцией офис менеджера😂😂😂
0
ответить
ответ удалён
· 10.02
Красотка! Всё чётко пояснили🫶
0
ответить
ответ удалён
· 06.02
Вставлю свои пять копеек. Мне кажется, если Вы ищите менеджера проекта, то стоит сразу дать больше вводных, касающихся именно его работы. Например, уровень зрелости процессов оцениваем на Х, реализована (или только хотим создать) модель управления agile (ну или любая другая), основной инструмент контроля Atlassian Jira (также смотря какой есть или хотите, чтобы внедрили). Это даст кандидату больше информации и позволит принять решение с большей уверенностью🤝
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён