Потому что они сформулированы как желания, а не как управляемые цели

В этом видео я подробно разбираю методику SMART и показываю, как превратить абстрактные формулировки вроде «хочу больше зарабатывать» или «заняться саморазвитием» в конкретный, измеримый и достижимый план действий.

Видео будет полезно: — тем, кто каждый год ставит цели, но не видит результата — руководителям и сотрудникам, работающим с KPI и личными планами — всем, кто хочет начать новый год с ясной стратегии, а не с очередного списка желаний

https://youtu.be/qldCUTfr46M?si=J8SnDavBRIt\_logu

Раздаточные материалы в комментариях: