Открыта или фейк? Вот в чем вопрос? Всегда ли проблема в соискателе? Размещая свое не одно резюме я увидела, что во многих компаниях в работниках нет нужды. Почему я сделала такие выводы? Приведу конкретные примеры. Компании в которых закрыты общие чаты с работодателем, если проходит время и тишина можно повторить отклик он мог затеряться, опустится вниз, если чат закрыт соискатель не может этого сделать ему остается только ждать и если приходит отказ мириться с ситуацией. Обработка резюме ботом. Тут коментарии будут лишними, если прошел один просмотр, а после через час пришел отказ, скорее всего ваше резюме просканировал бот. Ну тут как говорится: так нам нужен сотрудник . Также сталкивалась с несоотвествием места работы. Скажем вакансия открыта в городе “…” звонок приглашение, спрашиваю, где вы территариально находитесь? Ответ: там-то… и ты понимаешь, что находишся в другой стороне от места предлогаемой тебе работы. За такие отказы мне становится грустно, потому что в резюме после ФИО идет графа откуда соискатель территориально.Так один мой знакомый шел устраиваться работать на одну вакансию, а попал после совсем на другое. HR быстро и красиво закрыл вакансию, тем самым добавив себе бонусов в капилку. Кто же так не любит спросите Вы? Была бы я работодателем я бы тчательнее просматривала резюме интересующих меня реально соискателей, ловила бы своим взглядом стаж, какое обучение проходил, какие навыки освоил, какое дополнительное обучение прошел, что прочитано за последнее время. Но к сожалению это время… проще: “мы не готовы пригласить вас на следующий этап”… и я не работодатель. Так соискатель продолжает поиски, а работодатель лишается ценного сотрудника.⁴