На счет победить предвдущего эйчара, была ситуция, когда акционер решил расмтаться с кадроаичкой, 20 лет она на него проработала, взяли меня и сказали, если хочу рпботать, то прилкмац как с ней расстаться. А так в основном по знакомству и рекомендациям идти на должномть руководителя. Сама искала себе кадровика на рынке, а не так то много хороших и профессионалов

Трудоустроить всю семью и близлежащих соседей на расстоянии 3 км.

HRы просто говорят на собеседовании, что у них есть опыт подбора специалистов, которые в 25 лет имеют опыт работы 15 лет, нет семьи и детей,кредитной нагрузки, готовы работать 24 на 7!

Сначала нужно пройти кое кого пострашнее - отбор рекрутером, а уже потом мма

Чем больше внутренний фалос тем больше шанс на успех

Ну как-то трудоустраивают тех, кто будет трудоустраивать. Это как в отделе обучения - сначала обучают того, кто будет обучать других😃

Когда увидела юбку одной особы, называющей себя HR, то подумала, что ее зарплаты явно не хватает на полноценную юбку. Теперь появился вариант, что она давила этим на жалость при приеме на работу?

Для успешного прохождения испытательного срока нужно в соответствии с действующим законодательством уволить своего предшественника😃

В боях без правил