Недавно общалась с агентством RTA по поводу их нового продукта до боли напоминающий какой-то другой старый и не их продукт, я предложила им вместо трудового договора заключиться на аутсорс с моим агентством по стратегии развития и коммуникациям. Ребятам показалась моя идея приемлемой и они выслали нам посмотреть их тестовое задание на позицию "креативный контент-продюссер".  И каково же было моё удивление, когда я просмотрела тестовое.      Пхахахах. Ребята… Фуууу… Прямо фуууу.  Коллеги, маркетологи и контентщики, распространите. Такой подход к делу абсолютно неприемлем. Такие "вакансии" нужно отменять, а агентства просто стыдить за такой наглый приём отбора идей у населения.  Обычно такие тз выполняют новенькие работники индустрии - сочные, бравые сне выгоревшие, с пылким сердцем и желанием творить. Этим и пользуются креативные недокоманды, которые из себя ничего выдавить уже не могут. Собирают тестовые, хорошие идеи оставлю себе, плохие - ну, плохие они уже и сами сделали, а вакансию кинут в архив и соврут, что людей уже взяли.  Когда-то на заре моей карьеры со мной точно также поступил Тинькофф Журнал, при этом мои тексты опубликовал на своём ресурсе в трёх своих уроках (платных между прочим), а на работу взяли другого "классного парня". Тогда я ещё не понимала сути таких тз.    Теперь понимаю и делюсь с вами: ЭТО МОШЕННИКИ, А ЭТО НЕ ТЕСТОВОЕ, ЭТО ГОТОВЫЙ БРИФ НА ИХ РАБОТУ, КОТОРУЮ ОНИ ПРЕДЛАГАЮТ СДЕЛАТЬ СОИСКАТЕЛЯМ БЕСПЛАТНО ЯКОБЫ КАК ТЕСТОВОЕ НА Вакансию.    А такие агентства стоит избегать всем, не только СОИСКАТЕЛЯМ, но и заказчикам. Потому что вы стратегию можете запустить, а потом придёт автор и предъявить претензии. Не вам, конечно, а им. Но отозвать свою работу он может. А это скандал и огромный п ар риск и издержки. Так что, мониторьте тщательно.    Так что, скажем дружно : На хуй нужно    @interesuus

Тапните лайк, жалко что ли?)