📣 Своей историей о самом запоминающемся собеседовании с нами поделилась топ-менеджер Александра:

«Однажды я ехала на собеседование и изначально рассчитывала просто на разговор с бизнес-партнером - не с HR и не с директором. Я понимала, что это беседа примерно на один час. Мы беседуем, и во время встречи он говорит: «Вы знаете, я прямо сейчас хочу вас показать HR-директору». Я говорю: «Хорошо».

Еще час длится мой разговор с HR-директором, и он в ходе беседы снова говорит: «Давайте я сейчас покажу вас непосредственно вашему будущему руководителю, директору по продажам». Я говорю: «Хорошо».

❗️ В результате в ходе собеседования прошло 3,5 часа.

✅ Результат: они готовы были сделать оффер прямо на встрече. Мы выдержали паузу в 2 часа. Потому что если обе стороны сразу чувствуют коннект, то контракт может заключаться максимально быстро, без процедур из серии «давайте, мы дадим вам два дня на ответ».

В этой истории меня рекомендовало кадровое агентство, и когда они позвонили и запросили обратную связь, как я себя оцениваю по результатам интервью, я честно сказала: «Если не я, то я даже не знаю, кто им нужен». То есть я настолько была уверена. И настолько это было в точку.

Я ярко запомнила это собеседование. И потом работала в этой компании 9 лет».

❓ А У ВАС БЫЛ ОПЫТ ПОЛНОГО КОННЕКТА НА СОБЕСЕДОВАНИИ?