В ИТ по-прежнему важны технологии и экспертиза. Но к 2026 году работодатели все чаще смотрят шире: soft skills становятся критически значимыми особенно в сложных и распределенных командах Почему это происходит? 〰️ ИТ-проекты стали менее предсказуемыми: требования меняются, команды работают удаленно, бизнес-контекст постоянно обновляется. В таких условиях умение обсуждать решения, задавать вопросы, договариваться и брать ответственность напрямую влияет на сроки и качество результата 〰️ Цена коммуникационных ошибок выросла. Непонятые требования или несвоевременно озвученные риски приводят к задержкам, перерасходу бюджета и снижению качества продукта 〰️ Технологии устаревают быстрее, чем роли. Компании все чаще ценят способность специалиста адаптироваться, учиться и работать с новым контекстом 〰️ Важность soft skills усиливает ИИ. Автоматизация усиливает ценность навыков, которые невозможно делегировать машине: критического мышления, коммуникации, способности договариваться и принимать решения в условиях неопределённости. Soft skills не заменяют профессиональную экспертизу, но усиливают ее. Для бизнеса это равно 🟰 устойчивые команды, снижение рисков и предсказуемый результат. Подробнее – в нашей статье. (https://globus-ltd.ru/blog/253?utm_sourc…) #globus_статьи