Вопрос
В последнее время поиск работы стал настоящим испытанием: несмотря на все усилия, отклики на вакансии чаще всего отклоняются, и это создаёт ощущение постоянной борьбы с невидимым барьером. Почему так?
напишите коммент
8 комментов
· 27.01
И не бойтесь звонить по поводу вакансии прямо в отдел кадров) Задавайте больше вопросов, разговаривайте, не стесняйтесь и показывайте знания и уровень на раннем этапе.
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
В 2025 году рынок перешел к работодателю, число вакансий сильно сократилось, количество людей на рабочее место ощутимо выросло. Времени на поиск нужно больше, как и усилий. Есть разные лайфхаки, как лучше составлять резюме
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Правильное резюме это констатация фактов. И только.
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Не только, факты транслировать можно по-разному. На той стороне тоже человек
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
На той стороне человеку пофигу. Главное чтобы были основные моменты: стаж, образование, возраст.
0
ответить
ответ удалён
· 28.01
Ваше право считать, что все ограничивается только фактами)
0
ответить
ответ удалён
· 26.01
Не переживайте, дело не в вас. На самом деле, это ИИ-алгоритмы фильтруют отклики кандидатов, и многие анкеты даже не доходят до эйчаров. Если вы хороший специалист, они сами вас найдут, а лишнее само отвалится.
0
ответить
коммент удалён
· 28.01
Это создает ощущение, что работодатели недальновидные. Коллектив у них плохой наверняка, если их кадровая служба не умеет подбирать правильных людей на работу.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён