Татьяна Линник, сейчас нахожусь в поиске работы на позицию директора по персоналу. Мой опыт HRD более 19 лет: retail, FMCG, DIY, транспортная логистика, B2B, B2C, e-commerce, пищевое производство. Обороты компаний до 25 млрд в территориально распределенных командах численностью от 150 до 4 000 чел.

Ключевые компетенции: 📍Построение эффективной HR‑системы с нуля от стратегии до операционки. 📍Оптимизация, трансформация, масштабирование бизнеса и систематизация HR‑процессов: подбор, КДП, С&B, T&D. 📍Оргдизайн, управление изменениями и проектами. 📍Бюджетирование и разработка систем мотивации: ФОТ, KPI и тп. 📍Цифровизация, автоматизация HR-процессов и управление на основе данных, метрик. 📍Performance management и Тalent development. 📍Проектирование карьерных треков, развитие компетенций, управление вовлечённостью, succession planning. 📍HR-бренд, корпоративная культура, геймификация.

Буду очень благодарна, если поделитесь резюме и порекомендуете меня!

Telegram: @linnik_Tatyana