Бэкграунд — это более 15 лет в HR, а мой предпринимательский опыт — это создание с нуля кадровых агентств двух направлений: классического (подбор специалистов) и аутсорсингового по массовому (вахта) найму. Поэтому я понимаю подбор на всех уровнях — от точечного закрытия ключевых позиций до построения «конвейера» для крупных проектов.