Сегодня услышал интересную мысль от человека, чья компания сейчас, в 26 году, оказалась в положении фактического дефолта: дела идут совсем плохо, клиенты не платят, заказчики уходят, а кассовый разрыв уже не перекрыть ничем. Из-за чего многие сотрудники компании находятся в подавленном состоянии, а некоторые - близко к шоковому. А нашему герою требуется по долгу своей работы составить план офисных тимбилдингов, командообразующих посиделок, и прочих внутриком-мероприятий, направленных на повышение сплоченности. И его сомнение было в том, что сейчас, именно вот в такой момент жизни компании, подобные развлекательно-подбодряющие мероприятия будут восприниматься сотрудниками как последняя капля, как злая усмешка. Все эти усилия - смешны и тщетны, как человек, который вытирает пыль в комнате, разрушенной землетрясением. А я вспомнил незабвенный ДеньРадио: А пуговицу мы найти можем ? Вот и ищем пуговицу! Может быть, делать то, что кажется бытовым и глупым, вытирать пыль после землетрясения и искать пуговицу - это создавать якоря, за которые коллеги смогут удержаться и не улететь в открытое море отчаянья? Что думаете ?