Стажер "Бизнес-аналитик"
· 26.01 · ред.
Вопрос
Правда ли, что у многих компаний, до сих пор существует стереотипы, не брать на работу кому за 40?
напишите коммент
3 коммента
Евгений Мезенцев
· 27.01
Правда. Считают, что проще научить, чем переучивать. Особенно если это профессионал и долгое время работал на одном месте.
0
ответить
коммент удалён
Виктор Шиликов
· 27.01
Смотря кого ищут. Если нужен человек с реальным опытом или видят в нем того кто нужен, и за это готовы платить и относиться соответственно, то это кондидаты от 35 и за 40 однозначно. А молодежью проще управлять
0
ответить
коммент удалён
· 27.01
и с 25 до 45 женщин, чтоб не родили
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён