Дорогой читатель, отвечай честно, без цензуры и розовых очков какую зарплату ты считаешь откровенным издевательством со стороны работодателя? А что, по-твоему, нормально для молодого пацана/девчонки, который только врывается в профессию и набирается опыта? Вопрос вырвался после того, как я наткнулся на вакансию: 30 тысяч рублей gross в месяц (≈26к на руки). По текущему курсу — примерно 400 баксов. Это 1500 рублей в день. 1500 рублей в день в 2026 году. В IT. В мире, где аренда комнаты в Казани/Екб/Новосибе уже 15–20к, еда — ещё 10–15к, проезд и связь — 3–5к. Это не низкая зарплата для старта. Это издевательство. Это когда работодатель смотрит тебе в глаза и говорит: «Ты нам не нужен как человек. Ты нам нужен как дешёвая рабочая сила, которая перетерпит ради "опыта" и будет жрать дошик, пока мы на тебе экономим миллионы». Да, я понимаю: на старте платят меньше. Да, junior не должен получать middle-зарплату с первого дня. Но хватать только на еду и метро — это уже не "стартовый уровень", это эксплуатация. Это когда компания рассчитывает, что ты живёшь у мамы, не платишь коммуналку и мечтаешь не о жизни, а о выживании. Я считаю так: До 45–50к gross — это уже граница унижения. Ниже — просто позор для работодателя. Нормальный вход для junior QA в 2026 — 60–80к gross (регионы), 70–100к (Мск/Питер/удалёнка). Если меньше 60к — лучше продолжать стучаться дальше, чем продавать душу за "опыт". А вы как считаете, рокеры? Где ваша красная линия? Сколько минимально готовы терпеть ради первого оффера? Или тоже считаете, что 30к — это плевок в лицо? Пишите в комментах без тормозов. Давайте устроим честный разбор. Потому что молчать и терпеть — это не рок-н-ролл. Рок-н-ролл — это когда ты встаёшь и орёшь: «Нет, сука, так не пойдёт!» Всем продуктивного дня и чтобы ваши вакансии приходили с нормальными цифрами 💥 #JuniorQA #ЗарплатаВIT #НеЗа30К #QAStruggle #ITПоиск #РокНРоллНеПрогибается #KazanQA #РаботаНеДляВыживания