Question

Инна Орещенкова

Корпоративный психолог

· 27.01 · ред.

Вопрос

Психологические тесты на собеседовании - норм или стрём?Почему? С чем лично столкнулись?

175

16 комментов

Роман Параничев

· 27.01

Стрём - для меня собес = стресс. Я обычно после собеса прокручиваю все в голове и часто бывает "зачем я так ответил? Это ведь не так."

0

Роман Параничев

· 27.01

ну я к тому что мои ответы на тестировании будут рандомные.

0

Инна Орещенкова

· 28.01

Спасибо за ответ. Собеседование, это стресс, несомненно.

0

Инна Орещенкова

· 28.01

И, согласна, что по-настоящему, психологические тесты нужно проводить в "здоровой" обстановке.

0

Миланна Бренд

· 27.01

Один раз это было исследование маркетингового агенства

0

Инна Орещенкова

· 28.01

И как прошло?

0

· 27.01

Не спасёт. Я слышала что идеально честны, разве что, люди с синдромом Аспергера.

0

Инна Орещенкова

· 28.01

Да я вообще считаю, что, в основном, это неправильно. Не сами тесты, а то, как их проводят.

0

Марина Горяинова

· 27.01

Да наплевать так-то, пусть тестируют.

0

Инна Орещенкова

· 28.01

Спасибо за ответ! Попозже пост об этом напишу. Дело, в конечном итоге, не в тестах, а в том, насколько грамотно и уместно это делается.

0

· 27.01

Это вы имейте в виду, чтобы мне придти и провести тест работодателю?) ну кстати не плохая идея)

0

Марина Карацюба

· 27.01

Мне кажется, не очень эффективный инструмент. Будет ли кандидат отвечать честно или ответит так, чтобы произвести хорошее впечатление? 🤔

0

Инна Орещенкова

· 28.01

Абсолютно. И это тоже. Спасибо за ответ.

0

Александр Руденко

· 27.01

Вот полиграф точно стрем😅 А небольшой тест мб и нормально. Зависит от объема, самих вопросов и подачи) Сталкивался когда-то с тестом на «честность», в которые подсовываются вопросы из разряда «всегда переходу дорогу на зеленый свет». Но я понял, в чем суть, так как сам психолог и работал с ними ранее😃

0

Инна Орещенкова

· 28.01

Спасибо за ответ. В том-то и дело, что сути не всегда и сами тестирующие понимают.)

0

ну я к тому что мои ответы на тестировании будут рандомные.
Спасибо за ответ. Собеседование, это стресс, несомненно.
И, согласна, что по-настоящему, психологические тесты нужно проводить в "здоровой" обстановке.
Да я вообще считаю, что, в основном, это неправильно. Не сами тесты, а то, как их проводят.
Спасибо за ответ! Попозже пост об этом напишу. Дело, в конечном итоге, не в тестах, а в том, насколько грамотно и уместно это делается.
Абсолютно. И это тоже. Спасибо за ответ.
Спасибо за ответ. В том-то и дело, что сути не всегда и сами тестирующие понимают.)